东北农业大学国际文化教育学院师德师风建设制度

师德师风学习制度

国际文化教育学院坚持“立德树人”的基本教育理念深化教育改革，全面推进素质教育，全面推进新课程改革。不仅需要教师转变教育思想和观念、更新知识结构、提高教育教学水平，更需要教师有良好的思想素质和高尚的师德，并在与时俱进的伟大实践中不断提高师德水平。教师的职业道德要求对教育教学工作具有如此重要的作用，特制定师德师风学习制度。

1.全员培训，定期举行师德集中教育学习。

2.积极参加集体辅导(听报告、看录像)不得迟到、旷工、早退。

3.按规定学习内容，认真搞好自学、记好笔记、写好心得。

4.做到学以致用，把道德规范内化为自已的观念意识，表现为自己的行为品质，学期结束要进行一次评教活动(学生评、教师互评)，评出师德标兵，予以表彰奖励，并在学院内公布。

5.对违反师德规范要求，造成不良影响的，实行一票否决，即不能评为先进。

6.结合学习，不断充实自己，不断提高思想政治和业务素质。

7.师德教育学习的主要内容：

（1）集中学习东北农业大学师德师风建设的相关文件。

（2）《教育法》、《义务教育法》、《教师法》和《教师职业道德规范》。

（3）《教育行政处罚暂行实施办法》、《学生伤害事故处理办法》。

（4）《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》。

师德师风承诺制度

为使学院教师的思想政治素质得到提高，教育书人、为人师表的意识进一步增强。使教师的业务能力得到提高、学习先进、勇争一流的积极性进一步发挥。使教师的工作作风得到转变、践行教书育人、立德树人、管理育人、服务育人的宗旨，特制定本制度。

努力学习和传播科学文化知识，不参加邪教组织和迷信活动。

1.树立和维护良好教师形象，不在教室内吸烟，不在中午饮酒，不穿奇装异服，不说脏话、粗话。

2.热爱学生，建立民主、和谐的师生关系，不擅自将学生停课。

3.爱岗敬业，廉洁从教，不收受学生及其家长的钱物和宴请，不托学生家长为自己和他人办私事。

4.遵规守纪，严于律己，不得私自向学生收费，不向学生推销报刊、教辅材料及其它用品。

5.严谨治学，积极参与教育科研，努力总结教育规律，尊重他人劳动成果，不剽窃他人教科研成果和论文。

6.全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《教师法》等法律法规，不私自删减课程，更改课时。

7.尊重学生家长，不怠慢、训斥和指责学生家长。

师德师风巡查制度

为提高学院教师、教职工的思想道德素质，使全体教师自觉执行各项方针政策，自觉遵守教师职业道德规范，真正实施素质教育，学院制定了教师师德师风巡查制度。巡查内容如下：

1.关心爱护学生，尊重学生人格，不侮辱学生。

2.对学生言传身教，动之以情，晓之以理，做到既教书又育人。

3.不能随便剥夺学生的上课权利，如随意把学生赶出课堂。不能对学生进行语言或身体伤害。

4.对老师有违反师德师风规定的，及时纪录下来，并作出处理，勒令其改正。

师德师风巡查制度的建立，真正实现以学生为本，从而树立良好的教师队伍形象。

师德师风监督制度

加强师德监督，是提高教师自身形象，做到为人师表的重要保障，结合学院工作实际特制定本制度：

1.加强对学习时间和考勤的检查，对教师学习笔记学院每学期检查不少于两次。

2.师德师风是教师的形象，让学生进行评价是为人师表的具体体现，学院每学期在学生中至少组织一次师德师风调查或“我心目中的教师”评选活动，加强师德师风学习教育的针对性。

3.学院安排专人负责师德建设监督工作，每学期向学生、家长及社会广泛征求师德师风建设意见和建议，根据收集的意见和建议，制订整改措施，并限期整改到位。

师德师风考核制度

1.师德考核对象：学院在职在编的全体教职工。

2.师德考核组织：学院成立由学院、家长、教师组成三个层面的师德考评组织具体负责师德考评工作。

3.师德主要从依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、为人师表、廉洁从教八个方面进行考核。

4.师德考核采取自述、考评表、访谈相结合的办法，由教师考核组、学院考核组两个层面的考评得分按规定比例累加后，综合各方面评价意见和教师本人教育教学实绩作出考核结论。

5.考核结果分优秀、合格、不合格三个等次。

6.考核结果作为评先树优的前置条件。

7.考核结果公示期为五天。

8.本制度经教职工大会通过后实施。

师德师风责任追究制度

教职工发生不遵守师德师风规范的行为，根据上级文件精神，按以下制度进行责任追究和连带责任追究：

1.违反师德师风规范情节较重，造成的后果影响较小大的，对当事人给予责令检查、通报批评、限期改正，当年年度考核评定为基本称职及以下，并不得参加评优、晋级和正常晋升工资。

2.违反师德师风规范情节恶劣，构成犯罪事实的，上报上级部门，由司法机关依法追究当事人的法律责任。

师德师风奖惩制度

1.学院建立定期表彰制度，对职业道德高尚的教师和职业道德建设成绩突出的进行表彰奖励，并大力宣传。

2.对“品行不良，侮辱学生，影响恶劣”的教师，加强教育，限期改正，保证教师队伍的基本素质。

3.积极配合有关方面对学院教职工师德进行监督、评议。学院认真听取各方面的意见和建议，积极改进工作。

4.对于违反师德规范，经学生举报，调查属实者，视其情节轻重，影响恶劣程度，给予教师大会点名批评、告诫、检讨直至报送东北农业大学主管部门给予行政处分，并按规定取消年度教师考核评优、评先、评聘职称等资格，酌情扣发该学期学院发了奖金。

师德师风排查制度

1.学院设立师德师风举报电话，0451-55190152，并向教师、学生、家长、社会公开。

2.每学期学院领导班子要开展一次教职工民主评议领导班子活动，自觉接受教职工的评议和监督，不断改进领导工作作风。

3.每学期要组织召开一次有学生代表、教师代表、学生家长参加的座谈会。通过召开座谈会、发放调查问卷、个别访谈等方式广泛征求对师德师风建设工作的意见和建议，聘请家长委员会对师德建设进行指导和监督，不断改进师德工作。

4.学院每学期不得少于一次师德师风拉网式集中大排查行动。针对师德师风的热点、焦点问题及师德师风监督网络反馈的相关信息逐一排查，不留“死角”。做到不良苗头及时发现、及时制定整改措施、及时纠正。